Após alegar corte de gastos, Prefeito aumenta salário do Diretor Presidente do PREVMMAR e cria mais três cargos COMISSIONADOS

30/10/2017

Diretora Presidente do PREVMMAR tem salário equiparado a de um Secretário Municipal.

 

Alguns meses atrás, através da imprensa, o Prefeito Maurilio Azambuja (PMDB) anunciou corte de gastos devido à diminuição da arrecadação na receita do Município e medidas para contê-las.

São elas:

- A redução dos salários dos secretários municipais em 10%.

- A redução dos salários dos médicos em 10%.

- O corte de repasse do convênio com AUNIMAR em 50%.

- O corte do convênio com a ASSEMA.

- A exoneração de 55 servidores públicos (professores) contratados.

 

Sem falar que este ano a Prefeitura não realizou a entrega de KIT ESCOLAR e UNIFORMES para os alunos da Rede Municipal. Para tanto, O Cidadão Alerta procurou a Secretaria de Educação para saber o motivo, e foi orientado a procurar a Assessoria de Comunicação.

 

Em ano que a Prefeitura procura cortar gastos, aconteceu o AUMENTO dos salários do Prefeito, Vice-Prefeitos, Secretários, Procurador Jurídico e Controlador Geral em 32%.

 

Não bastando, em março criou mais 10 CARGOS COMISSIONADOS, sendo 01 com salário de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais) e 09 com salários de R$ 3.000,00 (três mil reais).

 

Agora, para completar, a Prefeitura AUMENTOU o salário do Diretor Presidente do PREVMMAR, ocupado pela advogada Roseli Bauer, de R$ 5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais) para R$ 10.635,21 (dez mil, seiscentos e trinta e cinco reais e vinte e um centavos), e, o dos demais diretores que eram de R$ 3.800,00 (três mil e oitocentos reais) passaram para R$ 8.500,00 (oito mil e quinhentos reais).

 

Também na mesma LEI Nº 1.892/2017, que AUMENTOU OS SALÁRIOS, criou-se mais 03 CARGOS COMISSIONADOS, sendo 01 com salário de R$ 8.500,00 (oito mil e quinhentos reais) e 02 com salários de R$ 5.100,00 (cinco mil e cem reais).

 

Com a referida lei, o Diretor Presidente é indicado em lista tríplice pelo Prefeito Municipal, enquanto o cargo de Diretor Administrativo e de Benefícios e o cargo de Diretor Financeiro serão escolhidos numa eleição entre os servidores efetivos e estáveis.

 

A Diretora do PREVMMAR, Roseli Bauer, emitiu um COMUNICADO (foto abaixo) aos servidores detalhando as principais mudanças da NOVA LEI e se colocou a disposição de qualquer servidor contribuinte do PREVMMAR para quaisquer esclarecimentos, afirmando que esta mudança é melhor para a estrutura da Previdência do Município.

 

Ocorre que, talvez por um esquecimento, no COMUNICADO não foi informado que houve aumento dos salários.

 

Ademais, a ELEIÇÃO para a NOVA DIRETORIA só viria acontecer em 2021, mas o AUMENTO dos SALÁRIOS é imediato.

 

Confira a LEI Nº 1.892/2017, Artigo 32

§ 5º O processo de escolha da diretoria, será coordenado pelo conselho curador, que através de resolução especifica, atendendo os princípios que regem a administração pública, constituirá comissão eleitoral, que será composta por todos os seus membros, um representante da administração, um representante de cada um dos sindicatos que representem os servidores, cujo processo deverá ser iniciado a partir de 01 de julho até 15 de outubro do ano de 2021 e sucessivamente nos anos em que forem vencíveis os mandatos.

 

Uma vez que prefeito Municipal publicou um decreto no DOM (Diário Oficial que não é diário) prorrogando o mandato da DIRETORIA ATUAL do PREVMMAR.

 

Os NOVOS SALÁRIOS MENSAIS da NOVA DIRETORIA vão custar para os cofres do PREVMMAR o valor de R$ 46.351,53 (quarenta e seis mil trezentos e cinquenta e um real e cinquenta e três centavos).

 

O Cidadão Alerta tentou contato com o Presidente do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipal de Maracaju, Hermes Barbosa (PMDB), para saber a posição dos servidores em relação às mudanças no PREVMMAR, mas não obteve retorno.

 

Confira as Fotos abaixo:

 

 

 

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